近年来,瓮安县深入实施省委、省政府“六六就业稳岗计划”,以“人力资源服务产业园”为载体,完善“县级就业市场+乡级就业服务驿站+村级就业服务联络点”三位一体公共就业服务体系,打造“家门口15分钟”就业服务圈,实现就业信息互通、就业岗位共享,推动实现更高质量和更充分就业。

瓮安县坚持“集聚产业、培育企业、服务人才、促进就业”的目标,建设“一园二中心三基地”,吸引招聘企业、人资公司、培训机构统一入驻服务窗口,引导培训资源向市场急需、生产急需集中,发挥产业园资源一体化优势,实行“招就培”一站式服务模式,培育“1+4”本地特色培训品牌,持续举办“订单式”、“定岗式”技能培训班,探索职业技能和特种作业操作证“一培多考”,着力破解结构性就业矛盾,打造人力资源服务产业“集散地”、人才“中转站”、技能“提升舱”。截至目前,开展职业技能培训2000人次以上。

瓮安县规范建设人力资源市场支持省外就业公共服务,以“人社+劳务带头人+劳务协作站”构建省外劳务协作网,通过走访稳岗、访企拓岗,收储优质岗位,促进有组织劳务输出。按零工“望日定招”,明确用工人社服务专员摸清企业用工需求,开展“春风送岗”“直播带岗”等省内公共就业服务专项活动,开通“零工市场”微信公众号模块,汇集零工找活、用工需求信息,提供岗位供求信息撮合服务,提升供需对接效率,实现信息“一点录入、多点共享”,让零工人员“进城有落脚、洽谈有服务、打工有保障”。截至目前,持续开展好就业公共服务活动25场次以上。

瓮安县建设13个乡级零工驿站、103个村级就业服务站,乡级设人社服务专员、村级设劳动保障协管员,实行网格化管理,通过“大数据+铁脚板”,全面掌握劳动力就失业状况、就业创业意愿、技能水平、培训需求及企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平等信息,动态建立就业供需数据库,开展“一对一”帮扶,为劳动者和企业免费提供政策咨询、职业介绍、用工指导等针对性服务,推进重点群体帮扶、失业人员管理服务“事事能在网格办”。截至目前,村级就业公共服务站覆盖率达95%以上,就业困难人员、零就业家庭帮扶率100%。